Ion je tijekom karijere pročitao stotine životopisa. Ali više od većine drugih, Bock je stekao jedinstveni uvid u to kako izgleda zanimljiv životopis, ispričao je za Business Insider. Bock je osobno pregledao više od 20.000 životopisa unutar 15-godišnjeg razdoblja rada na Googleu. Iako kaže da je vidio sjajne životopise, priznaje da je stalno viđao iste greške u predstavljanju zbog čega su i neki dobri kandidati ostajali bez mogućnosti.
Neuredno napisano
Neuredan i nečitljiv životopis životopis je koji vas nigdje neće dovesti. Neka životopis bude čist i organiziran, koristeći crnu tintu na bijelom papiru s margine od jednog centimetra. Poravnajte stupce i imajte dosljedan razmak. Provjerite jesu li vaše ime i podaci za kontakt na svakoj stranici - ne samo na prvoj. Ako svoj životopis šaljete e-poštom ili tekstom, spremite ga kao PDF da biste sačuvali uređenje, a samim time i vaš naporan rad.
Ne otkrivajte povjerljive detalje
Obratite pažnju na pravila tvrtke i izbjegavajte stvaranje sukoba između potreba poslodavca i vaših vlastitih potreba kao podnositelja zahtjeva. Na primjer, ako dolazite iz konzultantske tvrtke, vjerojatno vam nije dopušteno dijeljenje imena klijenta - zato to nemojte činiti na svojem životopisu! Također, iako ne spominjete ime klijenta, možete dati snažan nagovještaj kome se spominjete. Laszlo kaže kako je jedan od kandidata napisao da je radio s velikom kompjuterskom kompanijom iz Redmonda u Washingtonu, iako nije izričito napisao da se radi o Microsoftu, oni su svi znali i zato su ga odbili. Poslovna tajna mora ostati tajna.
Tipfeleri
Pregledajte svoj životopis više puta. Neka i vaši prijatelji ili kolege pročitaju vaš životopis. Prema istraživanju CareerBuilder-a, 58 posto životopisa ima tipfelere. Pazite na gramatičke pogreške, pogrešno poravnavanje i još mnogo toga - inače će voditelj zapošljavanja pomisliti da ne obraćate pažnju na detalje.
Prekratak ili predug?
- Dobro pravilo je jedna stranica životopisa za svakih 10 godina radnog iskustva - objašnjava Bock. Zapamtite, razlog za slanje životopisa je dobiti intervju, a ne biti zaposlen na licu mjesta (iako bi to bio veliki plus). Izradite koncizan i usredotočen rezime koji će dati prioritet najvažnijim informacijama. Spremite životnu priču za kasnije, ona vam može poslužiti na razgovoru.
Prekratak ili predug?
- Dobro pravilo je jedna stranica životopisa za svakih 10 godina radnog iskustva - objašnjava Bock. Zapamtite, razlog za slanje životopisa je dobiti intervju, a ne biti zaposlen na licu mjesta (iako bi to bio veliki plus). Izradite koncizan i usredotočen rezime koji će dati prioritet najvažnijim informacijama. Spremite životnu priču za kasnije, ona vam može poslužiti na razgovoru.
Nema laži
Puno je stvari o kojima možete lagati u životopisu, a Bock ih je vidio sve: radno iskustvo, fakultetske diplome, prodajni rezultati. Jednom kad lažete tijekom procesa zapošljavanja, ako se otkrije, suočit ćete se s posljedicama. Iznad svega, laganje je neetično. A tko želi neetičnog zaposlenika?
