Uzrok tromosti i neefikasnosti administracije na razini BiH nazire se i u starosnoj strukturi državnih službenika, među kojima je polovina starija od 50 godina, a čak petina je zagazila u sedmo desetljeće života.
Takvo stanje, kažu u nevladinim organizacijama, samo potvrđuje da je potrebna reforma javnog sektora. Projekt menadžer Centara civilnih inicijativa (CCI) Adis Arapović kaže da starosna struktura službenika upućuje na zaključak da je dio službenika u poznim godinama i na zalasku karijere, javlja "Glas Srpske".
- Oni sigurno nemaju motiva za dokazivanjem, što znači da nisu motivirani da postižu dobre rezultate i daju maksimum. Tromost, neefikasnost i nerijetko neracionalnost uprave proizlaze iz kadrovske strukture, tako da, u eri virtuelne pismenosti i informatizacije, nisam siguran koliko su oni obučeni da prate nove trendove jer mnoge stvari nisu više na papiru, kazao je Arapović.
